← Portfolio

Talent Matching

SkillsMatch

Een geïntegreerd platform voor sourcing, matching en contractafhandeling in de flexibele arbeidsmarkt.

Huidige fase

Fase 03 · MVP

Productstatus

In ontwikkeling en validatie

Venture Partner

Chris Lemmens

SkillsMatch
00 Ideevorming
01 Marktkansanalyse
02 Conceptvalidatie
03 MVP
04 Go-to-market
05 Spin-out

Deze venture bevindt zich in ontwikkeling en validatie. Neem contact op voor een toelichting op de huidige fase en de mogelijkheden voor samenwerking.

Kans en marktcontext

Het marktprobleem

Zelfstandige recruiters en kleine staffing bureaus hebben vaak wel netwerk en marktkennis, maar niet de schaalbare infrastructuur om acquisitie, kandidaatbeheer, matching en contractering efficiënt te organiseren.

Waarom nu

De arbeidsmarkt blijft structureel krap terwijl organisaties steeds vaker met flexibele capaciteit werken, en AI en automatisering maken recruitmentprocessen nu veel efficiënter.

De oplossing

Een geïntegreerd platform voor sourcing, matching en contractafhandeling in de flexibele arbeidsmarkt.

SkillsMatch geeft zelfstandige recruiters toegang tot opdrachten, kandidaten, matchingtechnologie en contractafhandeling. Het ondersteunt het volledige proces van lead tot plaatsing en verlaagt de operationele lasten, zodat recruiters zich kunnen richten op relatiebeheer en succesvolle plaatsingen. AI-ondersteunde matching en gedeelde infrastructuur verlagen kosten en verhogen productiviteit.

01

Recruiter enablement

Geeft zelfstandige recruiters directe toegang tot opdrachten, kandidaten en workflowondersteuning.

02

AI-assisted matching

Verhoogt productiviteit via slimme matching, sourcing en kandidaatsuggesties.

03

Shared infrastructure

Bundelt sourcing, contracting en backoffice in één schaalbare laag.

04

Success-based network

Groei via gedeeld succes in plaats van zware vaste kostenstructuren.

Huidige voortgang en bewijs

Voortgang beschrijven we in wat gebouwd is en wat de markt heeft laten zien, niet in prognoses.

Productstatus

01 Validatie- en MVP-fase
02 Platformconcept voor zelfstandige recruiters en kleine bureaus
03 Ontwikkeling van een schaalbaar netwerkmodel
04 Focus op sourcing, matching en backoffice-processen

Vroege signalen

01 Gesprekken met recruiters over acquisitie, kandidaatbeheer en contractering
02 Eerste interesse van zelfstandige recruiters die schaalbaarheid zoeken zonder dure ATS-software
03 Conceptontwikkeling van een gedeeld recruitment-ecosysteem

Venture Partner

Domeinkennis en klanttoegang.

Chris Lemmens

Chris Lemmens

20+ jaar in recruitment, executive search, talentontwikkeling en HR-transformatie, met een breed netwerk in recruitment, staffing en HR, een mensgerichte aanpak gecombineerd met een sterke focus op digitalisering en HR-technologie.

Contact

Bespreek een toepassing of samenwerking.

Heeft uw organisatie een relevant vraagstuk, of wilt u bijdragen als pilot- of samenwerkingspartner? Bespreek met de studio welke mogelijkheden aansluiten bij de huidige ontwikkelfase.

Neem contact op met de studio →

Andere ventures